加固國資央企落實中央八項規定精神的堤壩
中央八項規定是新時代黨中央的徙木立信之舉，是長期有效的鐵規矩、硬杠杠，必須一抓到底、一刻不鬆，對頂風違紀行為露頭就打、從嚴查處，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。能否遵守中央八項規定精神是檢驗國資央企領導人員是否擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的試金石，必須始終從政治上看、從政治上抓，堅決破除“國企特殊論”，以釘釘子精神一抓到底，推動中央八項規定精神在國資央企落地生根。
嚴肅整治享樂主義、奢靡之風。當前中央企業享樂奢靡問題依然易發多發，其中違規吃喝、違規收受禮品禮金、違規公款報銷等問題突出，隱形變異潛滋暗長，由風變腐、風腐一體現象明顯。要緊盯不放、寸土不讓，對國資央企領導人員享樂奢靡歪風露頭就打，對隱形變異新動向時刻防範，對頂風違紀行為從嚴查處，對黨的二十大後不收斂、不收手的從重處理。把握風腐同源、由風變腐特徵，嚴查國資央企領域風腐一體的重點案件。
重點糾治形式主義、官僚主義。形式主義、官僚主義問題是實現新時代新征程黨的使命任務的“大敵”，也是影響制約國資央企高質量發展的“頑疾”，必須找准症結、精準糾治。要緊盯國資央企貫徹黨中央重大決策部署不擔當不用力、對政策舉措和工作部署機械野蠻執行，領導人員政績觀扭曲、權力觀異化、任性用權亂作為、玩忽職守不作為等突出問題，從典型案例查起，動真碰硬、深挖細查、務求實效。
推進作風建設常態化長效化。堅持黨性黨風黨紀一起抓，把握中央企業作風建設行業性、階段性特點，結合具體案例、典型問題加強對中央企業作風建設的工作指導，督促針對本行業本企業普遍發生、反復出現的問題深化整治，確保取得工作實效。堅持糾“四風”樹新風並舉，指導督促中央企業在嚴厲懲治不正之風的同時，大力弘揚國有企業光榮傳統和優良作風，加強新時代中央企業廉潔文化建設，更好促進黨員幹部擔當作為。
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