中評社北京3月16日電／1.要豐富發展關於“勞動價值”來源的分類研究，並延伸、優化、加強相關認識對現實生活的解釋力
黨的二十大報告指出，“堅持和完善社會主義基本經濟制度，毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用。”“優化民營企業發展環境，依法保護民營企業產權和企業家權益，促進民營經濟發展壯大。”
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平3月6日下午看望了參加全國政協十四屆一次會議的民建、工商聯界委員，並參加聯組會，聽取意見和建議。習近平強調，民營經濟是我們黨長期執政、團結帶領全國人民實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢的重要力量。黨中央始終堅持“兩個毫不動搖”、“三個沒有變”，始終把民營企業和民營企業家當作自己人。要引導民營企業和民營企業家正確理解黨中央方針政策，增強信心、輕裝上陣、大膽發展，實現民營經濟健康發展、高質量發展。
“兩個毫不動搖”，即“毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展”，是黨的十一屆三中全會後確立的大政方針，並在法律制度、政策和實際工作中得以貫徹落實。2022年12月在北京舉行的中央經濟工作會議，特別強調指出：要切實落實“兩個毫不動搖”，針對社會上對我們是否堅持“兩個毫不動搖”的議論，必須亮明態度，毫不含糊。
近些年，輿論場中屢現對市場信心衝擊較大、違背中央“兩個毫不動搖”大政方針的錯誤思潮，比如“私營經濟離場論”“新的公私合營論”“直接控制論”等，無不引出軒然大波，破壞民營企業信心與預期。就此，清華大學蔡繼明教授，中國科學院大學洪永淼教授，北京大學國家發展研究院姚洋教授，都在不同會議、不同場合專門強調了基礎理論方面創新的重要性。
我國有1.5億個以上的市場主體，民營企業占絕大多數。經濟發展需要提振企業信心，在民營企業這邊尤為如此。
說到民營企業，存在一個思維定勢：大大小小的資本家是民營企業的帶頭人，他們憑借生產資料的私人占有進而剝削雇傭工人勞動創造的剩餘價值。其所依據的基礎理論認識框架，似乎就是勞動價值論、剩餘價值學說等。
馬克思主義三個來源之一的英國古典政治經濟學中，即已提出勞動價值論，馬克思進而創立剩餘價值學說，成為批判資本主義發展中以早期“血汗工廠”為代表的雇傭剝削的思想武器。今天的馬克思主義者，需要豐富發展關於“勞動價值”來源的分類研究，並延伸、優化、加強相關認識對現實生活的解釋力，進而才能提升對社會主義市場經濟的理論指導力。
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凡是在社會再生產流程中從事勞動的人，都應具有價值創造者的地位
現簡要敘述如下五個方面有遞進關係的觀點、基本邏輯及相關分析。
第一，勞動產出物（產品和服務）的價值內涵C、V、M三個部分這個認識框架，不僅適用於資本主義社會，而且適用於自人類社會生產力發展到可形成剩餘產品之後的所有社會形態。剩餘價值的分配所得，並不能直接等於不勞而獲的剝削收入。比如大家知道財政分配主要來源於剩餘產品價值部分的公共資源的配置，它的分配結果涉及馬克思早已經指明的“必要的社會扣除”等。又比如人們所看重的初次分配，它涉及按要素分配概念下各個社會生產參與主體的所得，對各方所得，都絕對不能簡單地與不勞而獲畫上等號。
第二，馬克思在《資本論》中討論或涉及了至少三對概念：體力勞動與腦力勞動；簡單勞動與複雜勞動；直接勞動和間接勞動。這些都屬於付出人身能力（腦力、體力）耗費的、可抽象為一般無差別人類勞動所對應於實際生活的具體形態，其共性抽象在一起，就是馬克思所說的“抽象勞動”的概念，也就是說，共性就在於他們都是可能創造價值的來源。價值衡量的尺度是什麼呢？是“社會必要勞動時間”，是在社會過程中間實現它的量化於交換價值之上的，也就是落在價格上的。通常可以認為：腦力勞動、複雜勞動、間接勞動（包括管理勞動、科研勞動等等），可以形成體力勞動、簡單勞動、直接勞動所包含的社會必要勞動時間的“倍加”。這是馬克思早已經說明的一些基本常識。
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