武漢某科技有限公司 姜鶴鳴：今年我們在這邊也是有一百多個崗位的招聘需求，目前我們已經收到了幾百份的簡歷，我們計劃加大招聘力度。
為了幫助用人單位和求職者更精準的對接，招聘會現場安排了政策宣講、生涯發展體驗和直播帶崗等活動。華中科技大學還設置了專業教師一對一簡歷診斷、職場形象指導服務台，助力學生就業。
湖北省教育廳黨組成員 副廳長 周啟紅：我們將組織一系列的校園對接會，同時我們出台了一系列激勵就業創業的政策，對在鄂工作的畢業生給予了住房補貼、崗位求職補貼、就業創業補貼，來吸引大學生為湖北構建新發展格局先行區建功立業。
此外，武漢大學日前也舉行了2023屆畢業生首場供需見面會，213家招聘企業按照測繪遙感、基建能源、生命健康等9大領域劃分區域，超過800名的武大學子向心儀企業投遞出簡歷。記者注意到，供需見面會現場還設置了“簡歷診所”，給畢業生提供一對一精準求職輔導。
拓寬就業渠道 助力畢業生高質量就業
而從今年年初起，江西省各高校也舉行多場招聘會，拓寬就業渠道，助力畢業生高質量就業。
通過部署就業“暖心行動”，構建就業工作體系，今年井岡山大學繼續加強就業指導服務，持續推出“互聯網＋就業指導”公益直播課，向畢業生送政策、送崗位、送培訓。截至目前，井岡山大學已經組織了數十場招聘會，為畢業生提供了5000多個就業崗位。
井岡山大學招生就業指導處處長 歐陽凌：對企業進校來招聘都是有門檻的。對招聘企業各個方面進行了篩選，我們最終促進的不僅是充分就業，更希望學生能夠高質量就業。
江西吉安職業技術學院通過與企業合作辦學模式，充分發揮校企合作主渠道作用，學校已與260餘家企業建立了緊密的校企合作關係，通過協議式實習、訂單班培養、現代學徒制實驗班等多種方式，讓學生通過“實習＋就業”的方式穩定就業，使他們的就業之路更加順暢。
吉安市某企業工作人員 劉茲萍：目前我們第一批實習生大概300人左右，已經全部進入產線實習，有了理論知識和技能的一個前期培養，他們現在在進入生產崗位包括技術崗位上，他的適應能力、學習能力都非常強。 |
