中評社北京3月10日電／網評：培養“好工人”需要“好平台”
來源：東方網 作者：付彪
首次當選全國政協委員，重慶海爾洗衣機有限公司噴粉班班長盧躍富有很多想為工人說的話，其中一個建議是“打造更多讓優秀產業工人脫穎而出的平台和舞台”。他在調研中發現，工人們渴望多學幾門技術，成為既具有現代工業技術技能水平，又掌握智能化技能的新型工人，拓寬職業發展渠道，但囿於學習平台不足，工人們技能素質很難得到提升。（3月8日《工人日報》）
2022年10月17日，習近平總書記參加黨的二十大廣西代表團討論時強調，“不能瞧不起產業工人”，要轉變觀念，大力培養產業工人。2023年3月5日，習近平總書記參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議，聽到來自徐工集團的工人代表單增海介紹，他們的產品零部件國產化率從62%提升到91%時，也對產業工人做出的成績給予充分肯定。
產業工人是支撐中國製造、中國創造的重要力量，也是推動經濟社會高質量發展的重要力量。中華全國總工會的最新數據顯示，截至2021年底，我國技能勞動者超過2億人，其中高技能人才超過6000萬人。但我國技能勞動者占就業人口總量僅為26%，從整個就業和經濟發展需求看，技能人才總量仍然不足，大國工匠更為稀缺。調查顯示，隨著我國產業升級和數字經濟發展，僅製造業十大重點領域，到2025年技能人才缺口將近3000萬人。
技能人才特別是高技能人才，是產業工人中的精英，也被許多代表委員和廣大一線工人稱為“好工人”。黨的二十大報告提出，“努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。”中共中央、國務院印發《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，進一步完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，也充分體現了黨和國家對培養高技能人才的高度重視。
培養“好工人”需要“好平台”。讓產業工人技能素質得到提升、脫穎而出，必須構建日益完善的技能形成體系。正如盧躍富委員建議，擴大技能競賽覆蓋面，讓更多工種職工、更多非公企業有機會參加競賽，同時舉辦跨區域、跨行業競賽，為高技能人才提供交流學習的平台。“好平台”就是產業工人錘煉技能素質的“磨刀石”，有利於形成“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”五位一體的技能發展體系，促進廣大產業工作技能素質加速提升。
搭建“好平台”，需要多策並舉。比如，政府部門要積極對接產業發展需求，打造新技能人才培訓示範基地和專項公共實訓基地，建設數字技術職業技能培訓線上平台；以提高產業工人技能水平為著力點，組織產業工人參加崗位練兵、技術交流、技能培訓、技術革新、技術協作等活動；以產業工人技能和學歷“雙提升”為導向，積極探索產業工人學歷與非學歷轉換機制，實現培訓課程與大學學歷教育學分的轉換，助力一線技術人才提升學歷。
培養“好工人”，離不開實踐中“師傅帶徒弟”。據報導，浙江寧波市以培養高級技師為重點，實施“上林工匠”計劃，打造技能人才“培育網”，推出技能大師工作室、高技能人才公共實訓中心等平台，使其成為服務企業技術創新、引領行業發展的標杆，培養造就了眾多門類齊全、技藝精湛的“工匠”型製造人才。這方面的做法，值得各地學習借鑒。 |
