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韓擬提高每周工時上限至69小時
http://www.crntt.hk   2023-03-07 10:45:52
韓國政府擬提高勞動者每周工時上限,圖為韓國汽車廠工人。
  中評社北京3月7日電/據大公報報道,據韓聯社報道:在西方部分國家試行四天工作制之際,韓國僱傭勞動部等有關部門6日敲定工作制調整方案,將勞動者每周工作時間上限從52小時提升至69小時。方案受到在野黨反對,外界預計方案難獲國會通過。

  韓國僱傭勞動部長李正植公布工作制改革方案,維持現行每周基本工作40小時最長加班12小時的框架不變,但容許企業在勞資雙方協商後改變工時計算單位,從每周改為月、季度、半年或年,其中每月加班時間不得超過52小時,每年上限是440小時。

  加班時長計算周期變更後,雇主可根據工作繁忙程度,調節每周工作時間,總計每周工時不超過69小時便可。雇主必須保證員工每個工作日之間,有連續11小時休息。方案同時建議實施“工時儲蓄賬戶制度”,員工可累積加班時間轉換成有薪休假,與原有的法定年假共同使用,申請放長假。

  公衆有40日時間反映意見,相關法例修正案預料會在今年6至7月提交國會審議。由於占國會過半數議席的共同民主黨及正義黨均反對修正案,想要通過面對不少阻力。韓國兩個大型工會亦批評方案導致工時加長,只有資方能受惠。

  韓國全國經濟人聯合會去年發布統計報告顯示,2021年,韓國每周平均工作時間超過36小時的“長時間就業人員”較2016年減少143.1萬人,即減少6.7%。韓國制造業的就業人數則比2016年減少21.6萬人,即減少4.7%。但同時,周工時不足17小時的“超短時就業人員”反增88.5萬人,即增加69.9%,其人數自1980年開始相關統計以來首超200萬。

          
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