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美廠員工差別待遇?台積電:工作不以國籍分
http://www.crntt.hk   2023-03-02 17:01:49
台積電新竹總部。(中評社 資料照)
  中評社台北3月2日電/台積電美國亞利桑那州廠第一期工程將於2024年量產,在大規模美國廠員工來台完成訓練後,屆時可望上線營運。針對外界紛傳美籍員工較無法接受輪班,將由外派的台籍員工負責輪班。台積電表示,目前尚無輪班問題,未來工作內容將依職務及職等區分,不是以國籍區分。

  《紐約時報》近期直指台積電內部對美國廠的疑慮正在升高,訪問11名匿名員工,有員工憂心台美企業管理文化不同,美國員工可能不太願意“賣肝”工作,引發外界熱烈討論。

  台積電積極擴大海外布局,不僅美國亞利桑那州廠投資金額擴增至400億美元,將投入4奈米及3奈米製程生產,並在日本熊本投資建廠,預計2024年底前以28奈米、22奈米、16奈米及12奈米製程生產。

  中央社報導,為了協助新進員工融入職場,及亞利桑那州廠能夠順利營運,台積電大舉安排超過600名美國廠員工來台受訓1年至1年半時間,設計客製化課程,並安排夥伴以“手把手”方式給予協助。來台受訓的台積電美國廠員工,當中很多人是首次來亞洲,甚至第一次出國,不但認真學習,且大部分已結束受訓並陸續返回美國。

  台積電表示,海內外員工都是重要的資產,希望員工都可以適才適所地安心發展,台積電也提供產業平均水準以上的薪酬與福利。


          
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