中評社北京2月26日電／據澎湃新聞報導，原題：AI人才市場供需不平衡：資深研發人員高薪難求
2月25日，在2023全球人工智能開發者先鋒大會會場一側，人頭攢動的人工智能（AI）人才市場上，前來咨詢的求職者、在校生和企業展開了熱情的交流。
記者瞭解，此次AI人才市場對企業而言，更多是起到向在校生宣傳的作用。實際上，如果缺乏AI領域的實踐經驗，應屆生在就業市場上優勢較弱，而另一方面，企業真正想要的資深工程、開發類人才仍然較難獲得。
通信工程專業研二學生章藝敏有備而來，希望能在正式畢業前的一年中為自己找到合適的實習。章藝敏向澎湃科技記者表示，自己“感覺就業形勢比較緊張。”
章藝敏介紹，自己的師兄師姐求職時都花費了大量時間，海投了很多簡歷，回應的祗有幾家。“他們整個戰線都拉得很長，人才太多，太卷了，現在很多招聘都是研究生起步。”
實際上，對更多AI企業而言，有經驗的資深職場人比應屆畢業生更能得到青睞，一部分原因是高校培養出的學生並不能完全符合AI企業對工作技能的要求。
上海有個機器人（Yogo Robot）有限公司招聘負責人向澎湃科技介紹，公司目前最缺的是激光SLAM（即時定位與地圖構建）算法工程師，為激光雷達進行算法的研究。比起應屆畢業生，公司更需要的是有3－5年相關行業工作經驗的從業者，但這樣的人在市場上非常緊缺。
“本來市場上這樣的人才供應就很少，第二是到處都在搶。”上述負責人介紹，“其實高校裡培養的人才和企業裡所需的人才還是有一些區別的，雖然高校裡有不少老師在研究SLAM和激光雷達，但它們和企業合作比較少，培養出來的學生如果需要落到企業實際，需要很長的培養周期。可能培養了一年之後，他們就要跳槽了。”
“如果有兩三年工作經驗的話，激光SLAM的崗位，行業裡可以給到3萬月薪左右的價格。”上述負責人表示。 |
