中評社北京2月26日電／網評：聚強鄉村振興的人才底氣
來源：經濟日報 作者：邢文利 黎萱儀
高質量的鄉村振興，與高質量的人才息息相關。2023年中央一號文件提出，加強鄉村人才隊伍建設，“組織引導教育、衛生、科技、文化、社會工作、精神文明建設等領域人才到基層一線服務，支持培養本土急需緊缺人才”“實施高素質農民培育計劃，開展農村創業帶頭人培育行動，提高培訓實效”。實施鄉村振興人才支持計劃，必須強化鄉村人才隊伍建設，以人才帶動城鄉間市場、資金、信息、技術、管理和理念等方面的深度融合，聚人、用人、留人。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動鄉村人才振興，讓各類人才在鄉村大施所能、大展才華、大顯身手，不斷提升鄉村振興的人才底氣。
鄉村振興靠人，尤其是靠鄉村幹部。鄉村幹部是建設農業強國的中堅力量，其水平的高低、能力的強弱、本領的大小，直接關係到“三農”工作效果。當前，能否補齊農業農村工作的短板弱項、擴大相關需求、穩住農業基本盤，直接考驗鄉村幹部“破題”與“解題”的本領。這就需要加大對涉農幹部的培訓力度，使其充分學習掌握國內外農業現狀、發展趨勢和經驗做法，熟悉本地區“三農”情況，培養一支“懂農業、愛農村、愛農民”的幹部隊伍。
從實用型專業人才的培養角度來講，則應立足於務實的態度，扎實著力培養本土人才，提高農村專業人才服務保障能力。要通過高等教育定向培養、農村職業教育和農業產業基地實踐鍛煉等多種方式，加強培養本土農業生產經營、產業發展、鄉村公共服務、鄉村治理和農業農村科技等人才。要加強農技推廣人才隊伍建設，探索公益性和經營性農技推廣融合發展機制，允許農技人員通過提供增值服務合理取酬，全面實施農技推廣服務特聘計劃。加強涉農院校和學科專業建設，大力培育農業科技、科普人才，深入實施農業科研傑出人才計劃和傑出青年農業科學家項目，深化農業系列職稱制度改革。
推動鄉村人才振興，還要為有意願投身鄉村建設的人搭建平台。應堅持本土培養和外部引進相結合，鼓勵社會人才投身鄉村建設。研究制定完善相關政策措施和管理辦法，引導和支持企業家、醫生教師、規劃師、建築師、技能人才等，通過下鄉擔任志願者、投資興業、行醫辦學、捐資捐物、法律服務等方式服務鄉村振興事業，允許符合要求的公職人員回鄉任職。完善城市專業技術人才定期服務鄉村激勵機制，對長期服務鄉村的在職務晉升、職稱評定方面予以適當傾斜。引導城市專業技術人員入鄉兼職兼薪和離崗創業，允許符合一定條件的返鄉回鄉下鄉就業創業人員在原籍地或就業創業地落戶。繼續實施農村訂單定向醫學生免費培養項目、教師“優師計劃”“特崗計劃”“國培計劃”，實施“大學生鄉村醫生”專項計劃。 |
