作為30多年的農技“老把式”，王義也有擔憂：縣裡農業技術推廣人員年齡結構偏大，一大半超過40歲，大學生到基層後通常進入管理部門，願意服務一線的偏少。
為助推基層農技隊伍形成合理的梯隊人才結構，2018年，山東省啟動實施公費農科生定向培養政策。“這一政策旨在培養下得去、留得住、用得上、受歡迎的農業技術推廣本科專業人才，有利於解決鄉鎮農技推廣隊伍老齡化、人才青黃不接等問題。”山東省農業農村廳科教處副處長石敬祥介紹。
去年8月，山東省首批300名公費農科生畢業，分赴全省47個縣區的鄉鎮農技推廣機構參加工作。“農業工作從來都不是閉門造車，需要深入田間，把成績寫在大地上。”從山東農業大學畢業後，張藝霄到泗水縣金莊鎮農業農村綜合服務中心農業科工作，他決心多向老一輩農技員學習，幫助更多農民科技致富。
“近年來，全國農業科技推廣隊伍建設進一步加強，人員隊伍總體穩定，學歷層次持續提升，全國近50萬名農技人員中，超過54%具有中高級技術職稱。”張文介紹，要繼續通過實施定向招生、定向培養、定向就業“三定向”政策，把更多青年人才持續充實到基層農技推廣隊伍中去。同時，要通過完善以工作實績和服務對象滿意度為主要內容的評價機制，暢通長期扎根一線的農技人員的職稱晉升渠道。 |
