“在統籌推進集團廉潔文化建設過程中，我們堅持正面引導，將航天精神與廉潔文化緊密結合。”航天科技集團紀檢監察組有關負責同志介紹，集團修訂了《廉潔文化手册》，記錄錢學森、陳福田等老一輩航天人的廉潔故事，明確領導人員、管理人員、科技人員、技能人員、青年人員等五類人員的廉潔從業規範，不斷夯實幹部職工清正廉潔的思想根基，助推航天事業發展。
聚焦重點人群、關鍵崗位，集團紀檢監察組有針對性地開展廉潔文化教育。把基建工程、經營投資、物資採購、對外協作、科研經費管理等重點崗位人群確定為廉潔從業教育的重點對象，制定從業行為負面清單，組織簽訂廉潔從業承諾書，開展經常性廉政談話，在節假日等關鍵節點進行告誡提醒。“比如對基建工程管理人員，提醒他們不得虛假招標、虛增工程量。對物資採購的負責人員，提醒他們注重合同管理，和供應商保持正當的工作往來。”該集團紀檢監察組有關負責同志說，在日常監督中發現苗頭性、傾向性問題，也會及時談話提醒。
廉潔文化建設既需要正面引導，也需要反面案例的警示。集團紀檢監察組利用近年來查處的違紀違法案件，編印典型案例選編，通過開展專題警示教育大會、觀看警示教育片等多種形式，用身邊事教育身邊人，督促幹部職工廉潔從業。
為多渠道宣傳廉潔文化，集團各級紀委還開展了多種活動。在航天重大型號研製任務中，航天科技集團五院紀委通過“塔架下的道德講堂”等活動營造廉潔文化氛圍，提醒工作人員嚴格自律。航天科技集團中國四維測繪技術有限公司紀委發放反腐倡廉書籍，組織“雲讀書會”，開展廉潔文化知識問答活動。航天科技集團航天投資控股有限公司紀委加強對年輕幹部的教育管理，通過經常性談心談話，編發廉潔教育讀本，引導年輕幹部築牢思想防線。 |
