中評社北京2月14日電／當前，從中央到地方正加快謀劃實施新一輪國企改革深化提升行動，整合、上市將進入活躍期。《經濟參考報》記者注意到，今年以來，新能源、醫療、工程承包等領域整合提速加力，鋼鐵、糧食等領域混改上市動作頻頻。從各方面部署來看，今年將加大力度推進重組整合，積極穩妥推進混合所有制改革，推動更多符合條件的企業上市融資、增資擴股。
新一輪改革加快謀劃
在國家電力投資集團有限公司，任期制和契約化管理對象不僅包括各級經理層成員，還將董事長、專職黨委副書記、紀委書記納入參照實施範圍。遞延支付、任期激勵、登高獎勵、剛性退出、薪酬索回等一整套的“組合拳”形成科學獎懲體系，全面激發經理層的價值創造活力。
國企改革三年行動啟動以來，各部門、各地區、各國有企業推動各項舉措精準落地，完成了主要目標任務。1.3萬戶中央企業子企業和2.5萬戶地方各級國有企業子企業建立了董事會；經理層成員任期制和契約化管理在各級國有企業全面推開，覆蓋全國超8萬戶企業共22萬人；央企涉及國家安全、國民經濟命脈和國計民生領域營業收入占總體比重超過70%……
改革無止境。國務院國資委提出，要鞏固深化國企改革三年行動成果，以提高核心競爭力和增強核心功能為動能，謀劃推進新一輪國企改革深化提升行動。
一批改革重點被圈定。例如，加強經理層成員任期制和契約化管理的精準考核和剛性兌現。更大力度推動管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度落實落細。健全規範有序的收入分配機制，推動中長期激勵擴面提質。
多地近日也密集部署新一輪國資國企改革。山東提出，將重點出台省屬企業董事會授權管理辦法，深化省屬國有企業監事會改革，推動建立三項制度改革效能評估體系，有序實施中長期激勵。上海將分層分類建設世界一流企業，深化區域性綜改試驗及“雙百”“科改示範”專項改革。
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