中評社北京2月12日電／據人民網報導，2月10日，北京城市副中心舉辦2023年首場現場招聘會，本次招聘會為聚焦通州區商務服務產業用工缺口舉辦的“進京務工人員專場”，累計吸引線上線下8000餘人參加。
現場，21家企業提供了普工、物業維修、倉管等480個就業崗位，吸引了線上線下眾多求職人員參與。
“在通州就業服務微信公眾號上看到了今天有招聘會，我就過來看看，過完年了，想看看近期有什麼適合我的工作崗位，剛面試了幾家，回去我再比較一下。”一位求職人員說。
通州區人力社保局公服中心就業服務科副科長楊蘭介紹，本次招聘會是疫情防控政策調整後通州區第一期現場招聘會。“我們開啟了‘線上＋線下＋直播’的全媒體招聘模式，幫助求職人員多渠道、多元化、多形式獲取招聘信息，另外，活動現場設有精品洽談室、職業指導室，可以幫助大家更好就業。”楊蘭接受採訪時表示。
現場有企業人力資源負責人表示，“我們扎根通州、服務通州，也希望全國有志之士能和我們一起關注和助力北京城市副中心的發展。今年第一場招聘會我們第一時間報名，已經有幾個基本達成意向的人選了。政府搭建招聘平台、提供就業補貼，大大減少我們的經營成本。”
通州區人力社保局副局長李軍告訴記者，2023年，通州區將聚焦高質量發展中心任務，結合春風行動、畢業生招聘季、金秋招聘月等專項活動，進一步激發人力資源市場活力，高效服務促進就業創業，重點做好“四篇文章”——
“我們將聚焦北京城市副中心主導功能定位和重點產業發展，加大高校畢業生招聘、高層次人才引進力度，為北京城市副中心建設和發展提供人才支撐。”李軍表示，通州將持續圍繞城鄉轉移勞動力、登記失業人員、進京務工人員等重點人群，積極采集各類崗位，促進重點就業人群就近就地就業；通過聯合舉辦招聘會等形式，打造就業服務高質量發展協同示範；同時還將持續做好公共就業服務創新，完善雲端品牌服務體系，提升“線上＋線下＋直播”全媒體招聘模式質效。 |
