中評社北京2月9日電／據人民網報道，綜合日媒報道，從2023年度起，日本總務省為確保各都道府縣政府獲得數字化人才，將通過與民間人才服務公司合作，進一步強化對地方政府的支援。日本總務省將圍繞具體的人才招聘方法等提供建議，推進地方政府的數字化轉型。
各都道府縣獲得該項支援的條件是，需要將確定招募的人才派遣到各市町村政府，從而推進基層的數字化。在日本國內，由於政府和民間在當前對數字化人才的需求很旺盛，地方上的小城鎮如果想單獨獲得數字化人才極其困難，因此希望都道府縣政府起到主導作用。
日本總務省和人才服務公司針對希望獲得支援的都道府縣政府，將在招聘人才和廣告等方面提供長期的咨詢服務。同時，對人才的雇傭形態以及報酬標准等具體事項也會提供建設性意見。
今後一段時間，日本總務省將總結過往的經驗，并在2023年度結束前制定確保數字化人才的細則說明，并在全國範圍內推廣。另外，在2023財年預算案中已經列入了8100萬日元（約合人民幣416萬元）的相關費用。
關於推進地方政府的數字化轉型，日本政府已設定目標，截止至2025年度末，將推動各地方政府在戶口和地方稅務等主要業務方面實現系統的“標准化”。
由於在體制內培養人才需要花費大量時間，而為了實現該目標，日本政府確定有必要從外部引進數字化人才。然而，根據日本總務省截止至2021年9月的統計結果得知，只有15個都道府縣政府以及101個市區町村政府引入了外部人才。還有一些地方政府曾提出“搞不清數字化人才的工作性質和能力”“不知道如何有效地招聘數字化人才”等意見。也有地方政府曾在官網發布招聘信息，卻難以獲得需要的人才，因此未能達到預期目標。 |
