中評社北京1月24日電／據財聯社報導，2022年，券商發力金融科技步入“新基建”時代，行業已不滿足於研發零碎孤立的算法、工具和平台，而是試圖構建體系化的數智金融服務能力，通過戰略、組織、思維、文化、工具、模式等來全面推進數字化轉型。
2022年，證券行業數字化轉型和信息安全建設取得扎實成效。儘管具體發力方向各有側重點，但提升客戶體驗、降本增效、賦能業務發展、推動業務和技術融合、實現自主可控能力、建設數字化人才梯隊、保障安全運行、量化交易服務成為行業關注的高頻發力點。
2022年，證券行業復合型、高端型、專家型金融科技人才一將難求。在培育多層次數字化人才梯隊上，證券公司各顯神通，比如優化人才引進模式，拓寬人才晉升通道，強化隊伍能力建設，再比如依托多元化人才激勵機制，營造濃厚的創新文化氛圍等諸多形式。
2022年，保障系統安全平穩運行依然是上述布局的根本要求和大前提。對證券公司而言，在當前數字化全面滲透、信息技術架構快速變革、軟件迭代頻率越來越快等不確定性的大背景下，保障業務的安全性、穩定性和連續性就好比“給高速飛奔的火車換輪子”，需要從管理制度、基礎設施、運營團隊、應急管理、技術保障、宣傳教育等方面進行保駕護航。
無論是打造堅實的數字技術底座，還是培育多元化金融科技人才梯隊，或是構建智慧安全運營體系，過去的2022年，證券行業的金融科技硬實力已從局部賦能轉變為全面賦能，甚至部分引領券商業務發展，逐步提升公司數字化轉型的深度和廣度。
券商2022數字化轉型高頻發力點
2022年，證券行業數字化轉型進度幾何？有哪些具體且高頻的發力方向？
在投入方向上，廣發證券聚焦於改善產品和服務能力、改善用戶體驗、增加業務收入和降低成本、加強風控和提升效率、尋找新的市場機會和突破點，以數字化賦能各業務及職能領域，同時加大對數字中台的建設投入，持續推進中台戰略落地，進一步為數字化轉型夯實基礎。 |
