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中評社北京10月28日電／據參考消息網報道，據西班牙《經濟學家報》網站10月26日報道，過去半個世紀，女性進入勞動力市場已大大改變世界上幾乎每個國家，日本是其中的代表之一。自1980年以來，日本的女性就業率飈升，超過了美國、法國等，但專家指出，這個“奇跡”是有缺陷的。
報道稱，近年來，社會價值觀的變化及家庭的經濟需求推動越來越多的日本女性融入社會。但這方面積極的數據包含一個嚴重的不平衡因素：女性的就業類型。從30歲開始，女性就業就變成了以兼職為主，嚴重限制了女性承擔更高級別職務的能力。
數據顯示，日本女性擔任管理職務的比例僅為13．2％，而發達經濟體的平均比例為30％。日本女性進入企業董事會的人數更少，幾乎只有西方國家的1／3。
報道援引專家的話說，托兒所等社會基礎設施的缺乏，以及男性在育兒方面發揮的有限作用，阻礙了日本女性從事全職工作。此外，過時的稅收和養老金制度似乎也鼓勵女性“待在家裡”。 |
