中評社北京10月16日電／據中央紀委國家監委網站報道，江西省九江市柴桑區紀委監委圍繞政治過硬、本領高強要求，實行縣、鄉一體聯動，委機關、派駐機構一體培養，“師傅型、骨幹型、培養型”一體發展，著力鍛造一支忠誠幹淨擔當、敢於善於鬥爭的紀檢監察鐵軍。
構築人才培養“蓄水池”。按照省、市紀委關於一體化業務人才培養的相關要求，結合實際，研究制定《關於一體化加強全區紀檢監察幹部隊伍業務人才培養實施方案》，明確培養目標、細化培訓內容、明確培訓方式。將委機關、派駐、巡察、鄉鎮紀檢監察幹部全盤納入全區業務人才培養工程，針對人才成長差異化需求，按照“文字綜合”“監督審調”“案件審理”“巡視巡察”建立四類業務人才培養庫，實施分類分層培養。通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力培養“提筆能寫、開口能講、遇案能查、有訪能接”的複合型幹部隊伍。
搭建業務交流“大平台”。按照“缺什麼補什麼、弱什麼強什麼、需要什麼幫什麼”原則，舉辦全區紀檢監察幹部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神暨履職能力提升專題培訓班、創建“大學習大討論”平台。所有紀檢監察幹部不論年齡、職務、崗位，只要對工作有獨到見解，圴可上台進行討論發言。讓身邊的“師傅”集中傳授談話突破、筆錄制作、外查取證、文稿起草等技能，現場進行模擬演練，提升專業水平。在專題課程講授外，還安排3名在上級紀委跟案鍛煉的同志談體會、說感悟。目前已開展辦案、巡察、寫作等各類業務培訓18場，共計400餘人次參訓。
深入一綫鍛煉“真本領”。該區通過輪崗交流、專題調研、跟案輪訓等方式，加強實踐鍛煉，多渠道幫助幹部增強本領、提升能力。如，文字綜合小組承擔市紀委監委“創新創優創造第一等工作”調研，對領導幹部加強報告、創新能力等進行深刻分析；監督審調小組骨幹帶領10名年輕幹部參與綫索核查，在實戰中幫助提高履職能力。 |
