中評社北京10月11日電／據參考消息網報道，由於近期日元急劇貶值，許多在日本工作的外國人的生活正在受到影響，比如，如果將用日元領取的工資換算成本國貨幣，他們的收入會大幅縮水。日媒擔憂這將影響日本的人才吸引戰略。
據《日本經濟新聞》網站報道，在許多需要勞動者的行業，“遠離日本”的趨勢開始出現。分析人士表示，“由於工資差距縮小，日本的地位正在下降”。日媒警告稱，營造對確保勞動者具有競爭力的就業環境成為日本當務之急。
報道稱，給住在國外的家人匯款的外籍勞動者比日本人更深切感受到了日元貶值帶來的“痛苦”。如果將用日元領取的工資換算成本國貨幣，他們的收入會大幅縮水。
自今年春季開始在日本群馬縣護理設施工作的一位菲律賓女性（23歲）將約20萬日元工資中的3萬日元寄給其國內的家人，她表示“對匯款金額減少感到不安”。一家菲律賓勞動者團體的高管透露，“由於近年來的日元貶值，人才正在流向工資高於日本的國家”。一位在IT行業工作的男性也說：“今後如果日元繼續貶值，或許最好考慮在其他國家工作。”
報道指出，按美元計算的日本的工資明顯下降。如果將今年的日元暴跌體現到2020至2021年度的平均工資中，比2012年度下降四成。
數據顯示，2021年日本國內的外籍勞動者相當於全部適齡勞動人口的2．5％，約為172萬人。人數在過去10年增加了約2．5倍。但隨著各國的工資水平提高，希望赴日本就職的勞動者將不斷減少。
報道表示，日元貶值加劇勞動者短缺的風險正在加劇，日本的全國鋼筋工事業協會會長岩田正吾表示，“如果不提高工資，建築一綫或將陷入停頓”。鋼筋工的兩成是外國人。日本國際協力事業團認為，要達到政府的增長目標，到2040年，與目前相比需要進一步接納約500萬人。
一家從事人才服務公司的社長柴崎洋平表示，“已不再是什麼都不做，外國人才也會來的時代。需要轉換成去主動爭取的思維”。＜nextpage＞
此外，隨著日元貶值，將外幣工資換算成日元的魅力正在增加，國外企業已開始想辦法招聘住在日本的人才。分析人士表示，“日本可能會在人才競爭中失敗”。 |
