一些雇主正嘗試幫助在員工之間形成紐帶。今夏，畢馬威將2800人的實習生課堂帶到佛羅里達州奧蘭多市的湖畔培訓設施，那裡配備社交場所、客房和健身房。該公司希望憑借面對面交流幫助更多實習生最終選擇這家會計企業提供的全職工作。
就在新冠肺炎疫情到來和遠程工作興起之際，最年輕的員工進入職場並一直相互保持著社交距離。許多二十來歲的年輕人表示，如今他們並不渴望作出改變。密歇根州馬斯基根市的22歲軟件工程師納撒尼爾·理查茲自稱性格外向，他表示希望擴大他的朋友圈，但並非在職場內。他說，他在一定程度上擔心同事可能對他分享的一些個人生活作出負面反應，或轉達給老板。他說：“我不想完全將我的生活透露給我必須與之共事的人。” |
