中評社北京8月13日電／據大公報報道，政府本周二（9日）起實施“疫苗通行證”加入“紅黃碼”防疫措施，但是有持“黃碼”的雇員於完成三日酒店檢疫後，被雇主要求在四天醫學監察期間不要上班，或被扣薪、扣年假等。勞工處及教育局昨天更新指引，厘清“紅黃碼”人士的上班上學安排。
勞工處表示，雇主應讓持“黃碼”的雇員上班。平等機會委員會表明，如雇主純粹因為覺得或推測持“黃碼”的員工有可能感染新冠病毒，強迫他們停工或休假，或作出解雇，可能違反《殘疾歧視條例》。教育局提醒，學校應讓持“黃碼”的學生及教職員返學，如紅碼人士嘗試進校則要報警處理。＼大公報記者 梁淑貞
工聯會立法會議員陸頌雄近日收到數宗查詢，包括飲食業及小學校工外游返港後，被雇主要求醫學監察期間不要上班，亦有雇主查詢不讓“黃碼”雇員上班是否支薪。陸頌雄表示，政府容許持“黃碼”的雇員上班，證明傳播風險可控，雇主不應過慮及矯枉過正，也不應扣薪或扣年假。
勞工處回複《大公報》表示，雇主應讓持“黃碼”的雇員在指定檢疫酒店完成強制檢疫後上班。雇主如按自身需要，須就個別處所采取額外防疫規定，應與雇員坦誠溝通，協商雙方同意的安排；如未能安排雇員上班應支付報酬，該處未有接獲求助個案。
平機會表示，如雇主在缺乏合理理由下而給予雇員較差的對待，例如強迫停工或休假，未必屬於為了保護公衆健康的“合理地需要”做法，可能違法《殘疾歧視條例》。如雇主對雇員在家居醫學監察期間返回公司工作有疑慮，可和員工協商其他適切安排，例如在家工作等。
持“黃碼”學生教職員可返學
學校方面，教育局向全港學校發出指引，提醒學校應讓持“黃碼”的學生及教職員回校上班或上課，他們須符合每天快測陰性要求，及須在校內與其他學生分隔地點午膳。學生須主動申報紅黃碼情況，校方有責任提醒及主動檢查所有到訪者，黃碼訪客不可進校。＜nextpage＞
連日來有市民遇上“紅黃碼”出錯等問題，副政府資訊科技總監黃志光昨在疫情記者會表示，“紅黃碼”系統運作大致暢順，至今已錄得3000萬次比對，包括2萬多次“轉碼”操作，但由於安心出行屬無登記系統，當局并不知道“轉碼”人數。他留意到小部分人進入主動核查處所遇到困難，已即時跟進檢查系統，確保系統運作正常。
完成7天隔離 須申報轉“藍碼”
黃志光提醒，持“紅碼”者若已接種兩劑疫苗，并在確診第6天、第7天連續2天快測呈陰性，在網上申報後，系統會自動將疫苗通行證由“紅”轉“藍”；無申報者則在第14天自動“轉碼”。
他提醒旅客，使用最新版本安心出行連接網絡，會自動更新至最新顔色，處所亦要更新驗證二維碼掃描器，保持網絡連綫，才可確保准確查核顧客疫苗通行證的二維碼。如有問題可致電2626 3066求助。 |
