中評社北京8月6日電／又到了畢業季。
渤海職業技術學院就業校企辦公室里，主任王瀟欣喜地對記者說：“2022年，學校有4200多名畢業生，目前祗有不到300名學生沒簽就業合同。我們雙向推薦的工作還沒結束，預計還有同學能簽下合同。”
沙楠，天津職業大學招生就業處處長。這所始建於1978年的高職院校今年有畢業生5373名。龐大的數字沒讓沙楠焦慮：“很多學生還沒畢業就提前與實習單位簽約。學校基本不存在無法就業的畢業生。”
今年，全國高校畢業生總量和增量均創歷史新高，就業壓力大。為何在天津，高職院校的畢業生如此搶手？
校企聯合培養學生
這是一場特殊的畢業典禮。在卡斯馬汽車系統（上海）有限公司天津分公司，來自天津職業大學機電工程與自動化、汽車工程學院的10名畢業生，在這家世界500強企業完成了從畢業到入職的人生轉變。
天津職業大學機電工程與自動化學院黨委副書記韓東博說：“今年600多名畢業生，基本都入職啦。學校和企業雙向的育人用人模式，增進學生與企業之間的相互瞭解，使就業問題迎刃而解。”
沙楠說：“天津職業大學從第五學期末就開始進行頂崗實習，頂崗實習納入教學環節。為了更好地實踐專業技能，學校按照專業，與相關企業溝通，拿出多個頂崗實習崗位供學生選擇。在學生頂崗實習階段，雙方認同，很多學生提前與頂崗實習單位簽訂了就業協議。”
範師傅，在天津海鷗表業修了40年的手表，是名經驗豐富的修表師傅，現在，他也是天津現代職業技術學院機械設計製造及自動化專業的見習老師，範師傅對學生們的要求祗有四個字——“心細手穩”。“怎樣能讓鑷子和改錐不晃、螺絲釘擰得不能太鬆也不能太緊、點油的時候手怎樣才能不抖？”“心細手穩”的技巧是無法從課本上學到的。
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