營造清清爽爽的同志關係。《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，黨委（黨組）主要負責同志在研究討論問題時要把自己當成班子中平等的一員，充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事，不能搞一言堂甚至家長制。從查處的案件看，有的企業一把手長期以老板自居，公然違反集體領導制度，搞一言堂、家長制，對班子成員盛氣凌人、頤指氣使。要從根本上解決這些突出問題，必須旗幟鮮明地加強黨內監督，以落實民主集中制為核心，健全中央企業“三重一大”集體決策制度，在完善公司治理中加強黨的領導，使黨內監督嚴起來、實起來。
營造規規矩矩的上下級關係。習近平總書記多次強調，黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團夥那一套。從查處的案件來看，有的企業領導人員拉幫結派、任人唯親，把上下級關係異化為江湖關係、依附關係。有的企業領導班子成員兼任下屬單位一把手，在下屬單位具有說一不二的絕對權威，把下屬單位變成了“自留地”。扭轉這些不正之風，關鍵是要推動國資央企全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正選人用人。嚴明紀律規矩，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，推進黨內關係正常化、純潔化。
營造親清政商關係。國資央企領導人員是黨在經濟領域的執政骨幹，與民營企業交往要堅持親清分開、公私分明，守住底線、把好分寸。要推動國資央企嚴格執行領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定，持續深化“影子公司”“影子股東”專項整治，堅決破除權錢交易的關係網，努力構建親不逾矩、清不遠疏、公正無私、有為有畏的親清政商關係 |
