注重發揮制度根本性作用，強化對派駐機構的日常管理，推動各項工作依規依紀依法進行。《規則》強調，派駐機構應當加強規範化、法治化、正規化建設，一體規範派駐機構工作程序、審批流程和內部管理，進一步明確職權範圍，完善內控機制，強化自身監督，促進派駐機構在法治軌道上正確高效履行職責。規範工作運行，圍繞派駐機構工作職責，對工作程序、文書格式等進行統一規範、匯編成册，確保工作運行科學規範、上下貫通、快捷高效。推行崗位責任制管理，制定責任清單，加強內控管理，明確崗位責任，推進人人有責、人人盡責。健全派駐機構內控機制，完善迴避、保密、過問干預案件登記備案、辦案安全責任制等管理制度，強化對派駐機構幹部的管理約束，對存在違規違紀違法和失職失責行為的嚴肅追責問責。規範制度執行，加強對制度執行的督辦檢查，推進重要情況報告、述責述廉等制度機制落地見效。推動定期會商機制常態化規範化運行，明晰年度會商工作重點，抓住會前準備、交流研商、推進整改、跟進監督等重點環節，嚴明工作標準，推動質效提升。常態化開展派駐機構線索處置情況和案件質量評查，對處分執行、措施使用等情況進行監督檢查，強化制度剛性約束，促進工作規範開展。強化目標考核，著力發揮考核指揮棒作用，細化考核指標、評分標準，著力形成系統全面、科學規範的評價體系，對派駐機構工作情況精準考核，將考評結果作為幹部任用和評先評優的重要依據，推動幹部做到忠誠堅定、無私無畏，秉公執紀、謹慎用權。
（黑龍江省牡丹江市委常委，市紀委書記、監委主任 王淑濱） |
