中評社北京7月27日電／據海外網報導，據日本《產經新聞》26日報導，日本政府26日公布了2022年度《厚生勞動白皮書》。白皮書預計到2040年，日本醫療福利領域共需要1070萬就業者，而根據目前實際情況預計，屆時祗有974萬，即日本醫療福利領域將出現近百萬人才缺口。
該白皮書以“確保人力資源支持社會保障”為主題，其中表示，“確保人力資源是2022年社會保障領域最重要問題之一”。2022年，日本嬰兒潮一代（出生於1947年至1949年3年內）開始進入75歲。預計到2025年，日本每年將有約200萬人達到或超過75歲。日本社會將從 “老年人數量快速增長 ”轉變為 “勞動人口數量急劇減少”，且這一情況將在2025年後進一步加速。
白皮書稱，2018年日本醫療福利領域工作者的人數為826萬，根據日本社會未來對醫療護理的需求來看，預計到2025年日本醫療福利領域人才需求將達到940萬，2040年將增加到1070萬。日本政府將面臨如何平衡供求關係、如何消除因地區分布不均造成的醫生嚴重短缺、如何減少護士離職及支持重返崗位、以及如何改善護理人員和托兒所工作人員的待遇等諸多難題。（海外網／王珊寧 實習編譯／範鑫）
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