以釘釘子精神督促被巡視單位開展“地毯式”整改
壓實被巡視單位黨組織的整改主體責任、班子成員的領導責任和組織人事部門的直接責任，督促指導和推動巡視反饋涉及組織工作問題逐一整改解決。一是突出關鍵人員和關鍵環節。督促被巡視單位黨委（黨組）書記切實履行第一責任人職責，對相關工作直接抓直接管，帶頭研究重點難點問題；督促被巡視單位班子成員認真履行“一崗雙責”，強化分管領域問題整改力度。逐家審核整改方案，逐個問題審核整改進展情況，對內容有缺項、措施不到位的及時提出工作建議。二是緊盯重點單位和重點問題。梳理存在突出問題的重點單位，通過調研督導等方式，強化整改過程管控，加強工作指導和督促落實。直接抓住一批帶有普遍性、典型性和復雜性的重點問題、難點問題，以專項整治、立項督辦等方式精準“拆彈”，督促被巡視單位真改實改，推動改到底、改到位。中央第八輪巡視集中整改期間共對19家單位26個重點問題開展立項督辦，督促落實處理到位。三是堅持面上整改和舉一反三。對典型的共性問題，先後開展“三超兩亂”、領導幹部個人有關事項報告、政商“旋轉門”和“逃逸式”辭職、違規安排近親屬在系統內從業等問題集中專項整治，以巡促改推動頑瘴痼疾得到逐步解決。通過加強領導班子和幹部隊伍建設、嚴格幹部日常管理，加強基層黨組織建設、著力破解黨建和業務工作“兩張皮”問題，開展專業技術人才流失問題專題調研等，解決好巡視發現的普遍性問題，以點帶面推動問題整改。
以完善制度加強頂層設計推動組織工作問題整改
中央組織部在每輪巡視後，及時對涉及落實新時代黨的組織路線特別是關於領導班子建設、幹部人才隊伍建設、基層黨組織建設以及貫徹執行民主集中制、幹部選拔任用、幹部擔當作為等方面問題進行全面系統梳理，列出需要直接整改的問題清單，明確責任，分類處置。近年來，中央組織部針對巡視發現的帶有普遍性、規律性問題，深入開展調研指導，強化制度建設，及時從加強頂層設計、完善法規制度層面提出改進和防範措施，堅持“當下改”與“長久立”並重，深挖問題背後成因，注重從制度機制上找准症結、研究對策，著力堵漏洞、補短板、強弱項，形成一系列制度成果，切實做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。比如，針對巡視反映的基層黨組織建設問題，研究制定或修訂了中國共產黨組織工作條例、黨和國家機關基層組織工作條例、農村基層組織工作條例、國有企業基層組織工作條例、普通高等學校基層組織工作條例、基層組織選舉工作條例等多項法規制度，推動基層黨組織建設更加科學規範、嚴謹有序。比如，針對幹部選拔任用方面存在的問題，研究制定或修訂《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》《事業單位領導人員管理規定》等相關制度規定。制定《領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定》，將其與幹部選拔任用工作相銜接，作為幹部選拔任用“凡提四必”的內容進行查核和規範。
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