推動警示教育和制度建設融合，深化系統治理
如何使“看片人”不成為“片中人”？這既是警示之問，更是制度之問。近年來，寧夏堅持將警示教育與加強制度建設相融合，健全案件查辦和深化系統治理相互貫通的工作機制，在實際工作中檢驗警示教育成效。
固原市人大常委會原副主任胡傑在擔任市人民醫院院長期間，利用職務上的便利，在藥品、醫療設備、醫用耗材採購，以及醫院基建項目上為他人謀取利益，非法收受他人財物，嚴重違法，去年9月份受到開除公職處分。
胡傑雖然受到了法律的懲處，但在擔任院長長達8年多的時間裡，逐步帶壞了醫院的風氣，破壞了醫院的政治生態。案發後，固原市人民醫院立即召開警示教育大會，集體學習自治區醫療衛生人員廉潔從業相關規定，重申醫德紅線和行為底線。同時，部署開展醫療行業亂象、醫藥招標採購等領域突出問題專項治理工作動員，全面排查廉政風險，截至目前，排查出風險點32個，整改21個。
針對案件暴露出的制度建設薄弱、權力制衡不夠、風險防控不力等深層次問題，各級紀委監委及時補齊制度短板、督促有關單位建章立制，形成規範權力運行的長效機制。
吳忠市紅寺堡區大河鄉黨委原書記馬軍在擔任大河鄉黨委副書記、鄉長及黨委書記的4年時間內，多次使用公務車輛加油卡為其私家車加油。賀蘭縣公安局國保大隊教導員吳建華，在短短9個月內用公務車加油卡為私車加油多達27次…… |
