針對“大灣區青年就業計劃”名額供不應求的情況，香港新界青年聯會會長、立法會議員陳恒鑌建議特區政府適當增加該計劃的名額，並加強青年和崗位專業的匹配度，同時將職位分散至大灣區各個內地城市，不只是集中在廣州、深圳等一線城市，從而擴大選擇面。此外，陳恒鑌還建議把“大灣區青年就業計劃”常態化，鼓勵更多港青到大灣區內地城市發展。
接受指導，融入灣區
“開辦創新型企業有哪些優惠政策？”“如何選擇適合港澳青年的實習崗位？”港澳青年初次來到內地城市發展，難免會“人生地不熟”。對他們而言，“過來人”的經驗有著很強的指導意義，“大灣區職場導師”這一崗位應運而生。
據廣東省人社廳網站消息，《支持港澳青年在粵港澳大灣區就業創業的實施細則》（下稱《實施細則》）近日發布，提出實施“大灣區職場導師計劃”，支持各地招募一批有內地職場經驗和生活經歷的港澳籍人士作為職場導師，為有意向在大灣區內地9市就業創業的港澳青年提供服務。
“大灣區職場導師計劃”對導師選聘要求、服務內容等作出詳細規定，明確只有具備3年以上大灣區工作生活經驗，且遵紀守法、有較強社會責任感和奉獻精神的港澳籍人士才能擔任職場導師。他們將根據自己在大灣區打拼的經驗經歷，為報名參與的港澳青年提供就業創業指導、職業發展規劃等服務，幫助其更好融入大灣區的工作生活。
此外，《實施細則》明確引入港澳就業服務，並對引入機構的資質、引進方式、服務內容、補助標準及考核機製作詳盡規定，強調機構組成中的港澳人士比例，突出為港澳青年營造“家”的感覺，培養歸屬感。
享受優惠，獲得扶持 |
