中評社北京5月13日電／據人民日報報道，今年一季度，我國就業形勢總體保持基本穩定，但也面臨著不少困難和挑戰，穩就業任務仍然艱巨繁重。日前，人社部會同財政部、國家稅務總局聯合印發了《關於做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》主要包含哪些政策？將給企業帶來哪些利好？12日，國新辦舉行政策例行吹風會，邀請人社部副部長俞家棟等介紹相關情況，並回應社會關切。
降費率政策將減輕企業負擔約1600億元
《通知》的亮點之一，是提出實施降費率和緩繳社會保險費政策。
降費率，即延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。
“此項政策是一項普惠性政策，不分行業不分企業類型，受惠面廣、連續性強，將在穩企業、穩就業方面發揮積極作用。”國家稅務總局社會保險費司司長鄭文敏說，延續實施這項政策1年將減輕企業社保繳費負擔約1600億元。
緩繳費即對特困行業階段性實施緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費政策。鄭文敏介紹，這項政策有4個特點：
定向實施。政策適用範圍為受疫情影響較大的餐飲、零售、旅遊、民航和公路水路鐵路運輸5個行業的所有企業。緩繳對象為養老保險、失業保險和工傷保險的單位應繳納部分。
期限較長。養老保險可緩繳所屬期為2022年4至6月的費款，最遲在2022年底前補繳到位；失業保險、工傷保險可緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月的費款，原則上在期滿後一個月內補繳到位。
兼顧個人。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納費款有困難的，可自願延緩至2023年底前繳費，繳費年限累計計算。
辦理簡便。相關部門應本著方便、快捷、不增加企業事務性負擔的原則，對企業提出的緩繳申請進行審核，現有信息無法滿足劃分行業類型需要的，可實行告知承諾制，由企業出具所屬行業類型的書面承諾，並承擔相應法律責任。 |
