中評社北京4月29日電／據大公報報道，記者盧靜怡廣州報道：不少港人對內地公務員、事業單位、國企單位感到相對陌生，對於這些單位內部如何運行更是一頭霧水。在28日的分享會上，廣東省屬國企粵海投資有限公司副總經理陳志毓就為香港青年“拆解”其單位內部的工作情況。
粵海投資去年聘40港生
陳志毓介紹，其公司去年組織符合條件的應聘者參加一系列的面試和筆試，包括初試、覆試等等，最終經過層層篩選，招聘了近40名來自香港大學、香港中文大學、香港科技大學等香港優秀畢業生。“我們在招聘的方式上，我們會採取客觀公正、公開、透明的方式進行招聘，薪酬方面，我們也為員工開具有競爭力的市場化的薪酬福利。”
粵海投資有限公司主營業務包括水資源、物業、百貨、酒店及能源項目等領域。香港員工獲得的鍛煉和出差機會都不少。“我們為這些優秀的香港員工組織多場內部培訓，對於每一位崗級的新入的員工，我們按照他們的經歷背景，包括專業特長和個人興趣、能力素質等安排相應的職位。”他說，入職的香港員工會前往公司內地一線項目去交流鍛煉，增進香港員工對內地企業運作的認識。
此外，香港員工不僅可以在大灣區內地城市工作，還可以到江蘇、湖南、湖北等內地18個省市跟進相關項目，去實地鍛煉。“我們會通過周報、月報的形式，了解香港員工在當地實際工作情況。”陳志毓說，比方說有一些香港員工派到天津的天河城百貨學習數月後，也會有機會被委派到別的板塊輪崗。“我們會積極鼓勵讓員工到不同的城市、不同的業務板塊去鍛煉和學習，可以最大限度發揮其才能。” |
