實習工作做好了，就業工作才能做好
“就業工作不是坐在辦公室裡就能完成的。”春節前，劉桂花仍在工作出差，她實地到上海相關企業參觀考察，綜合考慮各方面條件之後，再決定能不能確定為畢業生未來的實習和就業單位。
《規定》中提到職業學校在確定新增實習單位前，應當實地考察評估形成書面報告。考察企業是否正規、發展規模如何、薪資待遇如何、工作生活環境如何……到全國各地對口企業考察，成了劉桂花的工作常態。
同時，劉桂花表示，職業院校學生的實習管理逐步規範，有利於學生實習質量的不斷提升，也會間接提升學生的就業水平及就業的穩定性。目前，包頭輕工職業技術學院已與400多家企事業單位密切合作，並且成立職業教育聯盟，幫助學生更好地實現就業。
“只有實習工作做好了，就業工作才能做好。”劉桂花表示介紹，2021年，包頭輕工職業技術學院畢業生為3558人，已就業安置3448人，畢業去向落實率為96.91%，有2150名畢業生選擇在內蒙古自治區內就業，占總就業人數的62.35%。在省外就業的630人，占總就業人數的18.27%。其中，留在包頭市就業的人數為887人。
“幾乎全都是學校牽頭和企業簽訂實習協議，從不找中介代簽。”劉桂花強調著學生實習管理的“紅線”，她說“把學生送去實習，就要對學生的安全負責到底”，企業的工作和生活環境也是她重點考察的內容。 |
