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東風公司:澄清正名幫助幹部卸下思想包袱
http://www.crntt.hk   2022-02-26 10:26:09
  中評社北京2月26日電/據中央紀委國家監委網站報道,“感謝組織的信任、關懷與鼓勵,讓我放下思想包袱和顧慮,今後我將繼續團結帶領班子成員,不遺餘力為公司改革發展作出貢獻。”一場由東風公司紀委主持召開的澄清正名會議,讓東風公司某下屬單位總經理夏某更加幹勁十足。

  2020年以來,東風公司紀委多次收到匿名信訪舉報,反映夏某涉嫌違反廉潔紀律等問題。東風公司黨委、紀委對信訪舉報反映的問題高度重視,安排核查組深入調查核實。調查結果顯示,有的反映是子虛烏有,有的反映是隨意猜測、別有用心,均不屬實。為了激濁揚清、扶正祛邪,消除黨員領導幹部擔當作為的後顧之憂,2021年2月3日,東風公司紀委到夏某所在單位專門召開澄清正名會。會上,公司紀委有關負責人通報調查核實結果,宣布所反映的相關問題為不實舉報。“每名幹部員工都有檢舉控告的監督權利,我們歡迎大家依規依紀依法、客觀公正地反映問題,但決不能主觀臆斷、憑空想象,更不能捏造事實,甚至為了一己私利、發洩個人情緒,進行不負責任的檢舉控告。”公司紀委有關負責人在會上表示。

  這場澄清正名會議在該單位引起較大反響,對誣告、亂舉報現象形成了有力震懾,同時也讓勇於擔當者放下思想包袱、重拾信心幹勁。在夏某的帶領下,隊伍士氣高、勁頭足,政治生態不斷好轉。2021年,該單位通過重塑戰略規劃、優化市場結構、強化精益管理、高效配置資源、深化改革創新,經營質量持續改善,發展韌性進一步增強,全面超額完成東風公司下達的各項經營指標。

  在及時主動為受到失實檢舉控告的幹部澄清正名、幫助幹部卸下思想包袱的同時,東風公司紀委也注重對受處分幹部開展常態化回訪教育,及時了解受處分幹部的思想動態,面對面化解其心結壓力,引導其變“包袱”為“動力”,從“有錯”轉向“有為”,鼓勵“跌倒”幹部提振精神、奮發有為。2021年以來,東風公司各級紀委累計對43名受處分幹部開展暖心回訪。

  為了進一步保護和調動廣大幹部改革創新、幹事創業的積極性、主動性和創造性,寬容幹部在履職行權中特別是改革創新中的失誤錯誤,東風公司紀委協同公司黨委組織部制定了《東風汽車集團有限公司盡職合規免責事項清單實施辦法》,從企業投資、深化改革、市場開發等8個方面明確了26項盡職合規免責事項,並結合實踐持續動態更新。根據該辦法,凡經認定予以免責的單位或幹部,東風公司一律公正合理地看待和使用,使其在各類考核、績效評價、提拔使用、評先評優等方面不受影響,切實為擔當者擔當、為負責者負責。

          
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