中評社北京2月24日電／網評：如何讓招工與就業實現雙贏
來源：光明網 作者：張焱
元宵節過完，“年”算真正過去了。每年這個時候，正是農民工踏上外出打工行程的當口。但今年，因為冰墩墩的出圈，人們頻頻聽到特許生產企業在春節假期為農民工提供高額返程費用，包機、包專列“搶人”趕訂單的新聞。
其實，不僅是冬奧會產品的特許生產企業，其他許多製造業企業都面臨著招工難的問題。有媒體探訪長三角用工市場發現，大部分公司正值訂單攀升階段，或多或少都面臨用工緊張、招工不易的問題。國家統計局發布的《2020年農民工監測調查報告》顯示，2020年全國農民工總量28560萬人，比上年減少517萬人，下降1.8%，規模為上年的98.2%。從區域上看，東部地區農民工減少量占到全國農民工減少總量的56.5%。而據《光明日報》報道，2021年，國家統計局對9萬多家規模以上工業企業的調查顯示，約44%的企業反映招工難是他們面臨的最大問題，該比例也創了近幾年來的新高。
來自上海市青浦區人才服務中心的信息顯示，隨著近年長三角區域的產業遷移和技術升級，該區域的用工特點逐步從低技能要求的勞動密集型用工向具備一定技術技能的用工需求轉變。農民工總量的減少與用工的需求變化，形成了今時今日企業招工難的局面。也有統計表明，到2025年，中國製造業十大重點領域人才總需求量將接近6200萬人，人才需求缺口約3000萬人，缺口率達48%。
與招工問題並存的，是部分重點人群就業的問題。2022屆高校畢業生1076萬人，同比增加167萬人。最近兩年的重要經濟政策，都將“穩就業”作為重中之重，無不凸顯現階段就業形勢的嚴峻。 |
