“我們主動‘走出去’，通過家鄉情結和感情紐帶，希望青年學子回到家鄉，與企業共同發展。”曾慶銘說，目前公司企業研究院負責人就是其第一屆獎學金獲得者。
2021年，濰坊市推出校地人才合作“雙百行動”，即選派100名熟悉科技、人才工作的幹部，赴國內重點高校和科研院所的科技成果轉化部門，掛職科技人才專員，為濰坊招賢引才；同時從國內重點高校院所選聘100名專家，擔任市內企業科技人才顧問。
“我一直關注著濰坊的變化，想盡可能多地為家鄉做點實事。”南京農業大學副教授葛艶艶受聘大業股份有限公司科技人才顧問以來，帶領團隊投入到特超高強度胎圈鋼絲技術研製中，已申請發明專利4項，有3項已授權。
目前，“雙百行動”選聘的專家人才中，濰坊籍超過50%。
分梯次培育冠軍企業
越來越多的發展中國家意識到，要想實現經濟的持續、穩步發展，不能只依靠大公司，培育扶持中小型企業對它們來說是一條必不可少甚至更好的發展道路。 |
