“部分社區還存在代收代付、現金支付、社區備用金限額標準不一等問題，存在一定風險隱患。”“小額工程管理制度執行不嚴，存在應招未招、指定發包的現象。”針對社區備用金管理、小額工程招投標等領域突出問題，杭州市臨平區委巡察組共向22名區領導發送巡察整改《督辦任務函》、共性問題《抄送單》，通過區領導跟蹤督辦難點事項，壓實被巡察黨組織整改主體責任。
杭州市紀委監委以巡視整改為切入點，協助市委建立健全主體責任落實機制，通過嚴格落實定期分析研判、逐級報告評議、層層傳導壓力等五項機制，督促各級黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，破解責任“空轉”“虛化”等問題。
同時，杭州市紀委監委還採取自上到下全覆蓋式聽匯報的形式，一體推進“四責協同”。自2021年以來，杭州市紀委常委會共聽取7個清廉單元建設牽頭單位黨委（黨組）“一把手”履行“第一責任人”、班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，現場反饋點評意見21條，並將有關問題抄告分管市領導。為實現壓力層層傳導、責任緊緊壓實，各區、縣（市）黨委聽取下級黨組織主體責任報告375家次，班子成員履行“一崗雙責”情況202人次。
注重以問責促落實，突出“一案雙查”，杭州市紀委監委持續釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號，以嚴肅問責倒逼落實管黨治黨政治責任。據統計，去年以來杭州市共有9家黨組織154名領導幹部因失職失責，主體責任、監督責任履行不到位受到黨內問責和監察問責，其中問責主要負責人占32.5%。
推動“四責協同”落地落實，考核問責是保障。杭州市紀委監委制定《黨風廉政建設考核細則》，將加強同級監督、“四責協同”情況納入考核，結合日常監督、專項監督和巡視巡察，堅持問題導向，推動各級“一把手”履行第一責任人職責，督促班子成員落實好“一崗雙責”。
在富陽區，當地紀委監委推行“一季一評一通報”的“四責協同”督導評價機制，對排名末檔的單位直點問題，要求黨委主要責任人當面表態，並根據年度“四責協同”推動落實情況，分四檔對黨風廉政建設分別予以賦分考核，通過通報、整轉、約談、考核等“鏈條式”跟進舉措，深化督導評價結果運用。（杭州市紀委監委 ｜｜ 責任編輯 李文峰）
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