中評社北京2月10日電／據大公報報道，公務員事務局局長聶德權昨日以視像方式出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會政策簡報會，表示將在招聘、培訓、公務員高層職位選拔聘任機制等方面強化公務員管理。在政策簡報會上，聶德權介紹了2021年施政報告與公務員事務局相關的措施。招聘方面，為確保新聘的公務員對基本法及香港國安法有基本的認識，政府正檢視及更新基本法測試的考核內容，並會把香港國安法納入考核範圍，令該測試更切合有關公務員職位的要求。培訓方面，將在軟硬件方面致力提升公務員的培訓課程，集中檢視公務員四個主要範疇的培訓，包括國家事務和基本法、領導才能、創新及科技應用，以及國際協作。
聶德權說，政府會繼續秉持“能者居之”的原則，檢視現時公務員高層職位的選拔聘任機制，以試行方式進行內部或公開招聘，包括考慮以合約形式聘任有關首長級人員，以及研究提供適度吸引的待遇鼓勵有志之士投考。
他在出席電台節目時亦表示，未來會規定新入職公務員要完成個別培訓課程才可通過三年試用期，課程包括特區憲制秩序、國家發展和香港國安法等，當公務員預備晉升時，亦要先完成個別培訓。 |
