中評社北京1月19日電／網評：發揮首都人才優勢 服務國家發展需求
來源：光明日報 作者：唐立軍
習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，為做好新時代首都人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。圍繞“建設一個什麼樣的首都，怎樣建設首都”這一重要歷史使命與重大時代責任，北京市牢固樹立人才引領發展的戰略地位，堅持和強化首都意識、首善標準、首創精神，在推動首都高質量發展的進程中，形成了具有北京特色的人才工作模式。
始終堅持黨對人才工作的領導。北京深刻認識加強新時代首都人才工作的戰略意義和全局意義，著眼國家發展全局和首都發展大局，深入貫徹落實習近平總書記關於加強新時代人才工作的重要指示精神。不斷開創首都人才工作新格局，要牢牢把握新時代人才工作新理念新戰略新舉措，著力完善首都人才工作的政策體系、工作體系和服務保障體系；要制定實施高水平人才高地建設規劃，進一步明確新時代首都人才隊伍建設的總體思路、基本原則、階段安排和重點任務，深入扎實推動各項任務落實。
持續深化人才工作體制機制創新。深化人才發展體制機制改革，是構築首都人才制度優勢、實現首都人才高質量發展的戰略之舉，也是打造“服務保障國家和首都發展高水平人才高地”的關鍵所在。要緊抓加快建設世界重要人才中心和創新高地的重大機遇，把握人才發展戰略主動，做好頂層設計和戰略謀劃，用足用好國家賦予的人才發展各項政策措施，制定實施首都人才體制機制綜合改革試點方案，建立首都人才發展的體制機制優勢和良好政策環境。在實踐中，要著力解決人才權限、評價使用、科研管理、成果轉化等突出問題，不斷深化戰略人才放權改革，激活用人主體、人才主體、社會主體主觀能動性和創新發展活力。深化人才評價使用機制改革，進一步優化創新科研成果、業績貢獻、職稱評聘、人才使用等制度機制，逐步建立起以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價生態體系。
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