中評社北京11月16日電／據中央紀委國家監委網站報道，10月25日晚上10點，黑龍江省青岡縣紀委監委辦公樓裡的一間辦公室仍然燈火通明。
“業務理論和組團實戰結束了，馬上就要接受考核評議了。咱們再好好複習下，爭取取得好成績，不辜負自己的努力，也不能讓咱‘團長’丟臉！”正在翻看培訓筆記的新入職幹部們互相鼓勵。
青岡縣紀委監委采取業務理論加組團實戰相結合的培訓模式，組織48名新入職的紀檢監察幹部參加培訓，幫助他們盡快進入角色。
堅持“幹啥學啥”的原則，將業務理論培訓分為綫索處置、辦案程序、文書撰寫、談話技巧、執紀審查及紀檢監察基礎知識等7類12項內容，幫助新入職幹部快速了解紀委監委重點工作內容，明確履職需要。
“剛入職那時候，對如何處置綫索、如何撰寫文書都是一頭霧水。培訓就如同及時雨一般，讓我對工作內容有了系統的了解，非常解渴。”第五審查調查室的新入職幹部叢岩說。
業務理論培訓結束後，縣紀委監委將48名新入職幹部分為8個“協作團”，由委機關業務骨幹任團長，通過以老帶新、以幹促學的方式，讓新入職幹部全程參與具體案件查辦，在實戰中掌握監督檢查和審查調查業務本領，助力新入職幹部更快成長。
“我帶的‘團員’大家學習的欲望非常強烈，也非常虛心，工作中碰到問題就向老同志請教，有些時候我們還會共同研究問題到深夜。大家都是好樣的，相信用不了多久，這些同志就能完成從‘新手’到‘能手’的轉變。”第四協作團團長、第四監察檢查室主任錢鑫直言道。
組團實戰結束後，縣紀委監委組建考核評議組，以“書記提問＋現場答題＋點評指導”的方式，讓新入職幹部輪流接受考核評議，檢驗學習成果。“大多數新入職幹部都能准確回答考核評議組提出的問題，看得出大家業務知識吃得比較透，培訓取得了理想的效果。”青岡縣紀委監委相關負責人表示。 |
