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打工仔今年平均加薪1%
http://www.crntt.hk   2021-10-19 16:12:04
  中評社北京10月19日電/據大公報報道,新冠疫情持續影響經濟,不少打工仔過去一年面對減薪或凍薪。人力資源管理學會的調查顯示,今年雇員平均加薪1%,扣除通脹後,10年來首次出現負增長,但預期明年可望加薪約3%。勞聯建議,隨著本地經濟逐步複甦,明年加薪不少於6%,讓打工仔追回通脹,建議政府先帶頭,鼓勵更多私人企業跟隨加薪。

  人力資源管理學會今年首九個月,訪問115間不同行業機構,涉及16個不同行業,約16萬全職員工,了解不同公司的薪酬調整狀況,結果發現,逆市加薪的機構占68.6%,選擇凍薪占30.5%,1%機構減薪。

  實際基本薪酬調整為負0.4%

  眾多企業中,中型企業(聘用500至1000人)平均加薪幅最高,達到2.8%;小型企業(聘用不足500人)則平均只加人工1.4%;大型企業(聘用多於1000人)平均加薪最少,僅上調0.7%。

  37.4%受訪公司設立花紅制度,獲發固定花紅的雇員,平均獲得相等於1.01個月基本薪酬,數額自2017年維持不變,若有提供非固定花紅,平均金額則相等於1.59個月基本月薪。

  香港人力資源管理學會副會長孔於人指出,今年整體平均加薪1%,扣除一至八月平均通脹率1.4%後,實際基本薪酬調整為-0.4%,是10年來首次出現負數,因應疫情及未能通關,企業承受很大壓力,但對比2003年的沙士時期,今年加薪情況“已經算過得去”。

  學會根據105間機構的回復,57%受訪機構仍未決定會否加薪,37%表示明年會加人工,只有6%機構預期明年凍薪。孔於人預計,明年平均加薪幅度約3%,但實際情況仍會受營商環境,包括通關、社交距離措施等影響。

          
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