中評社北京10月12日電／網評：“職校學生不青睞‘藍領’”值得警惕
來源：東方網 作者：殷建光
近日，《中國青年報》教育科學部向全國職業院校學生發放調查問卷，調研職業院校學生的就業意向。問卷調查結果顯示，多重因素導致職業院校學生不再青睞“藍領”：61.9%的受訪職業院校學生會因一線生活枯燥單一而不願意去製造業基層，61.04%的受訪職業院校學生對製造業基層的工作前景不看好，52.87%則是覺得工作環境差，40.01%認為基層工資低，31.35%則因為工作中交友圈子太窄而不願去一線工廠。（10月11日中國青年報）
職業院校的培養方向是藍領勞動者，如果只是個別，無可非議，但是，如果職業院校學生不青睞“藍領”就是危險信號了，值得警惕。因為這背後暴露出三大問題。
之一，“藍領”待遇短板。為何職業院校學生不願意從事藍領工作，原因很簡單，工作環境差，待遇低，晉升渠道狹窄。這說明，我們在經濟發展的同時，忽略了“藍領”工作文化的研究，讓“藍領”成為勞動者一片荒蕪之地。提高藍領待遇，是時代呼喚，是經濟發展的必須擔當，沒有“藍領”就不會支撐起經濟發展的一片藍天。建立藍領工作標準，提高藍領工作待遇，拓寬藍領晉升渠道，是當前我們勞動管理部門必須做好的基本工作。
之二，職業院校教育危機。職業院校學生不願意從事藍領工作，從另一個側面告訴我們，職業院校教育的不成功，從正確的職業教育觀到職業教育規劃，從教育內容到實踐技能，都沒有讓職業院校學生感到做“藍領”的自豪感、自信感、價值感，這樣，必然泯滅他們的職業理想，對“藍領”工作崗位失去興趣。職業教育是國家的重要教育類型，應該是與經濟接軌最緊密的教育類型，但是，現在的諸多職業院校的教育思想，教育理念還沒有與現實接軌，與經濟發展實際接軌，這樣，必然導致職業院校學生對“藍領”的淡化與冷漠。
之三，國家資源浪費危機。職業院校學生不青睞“藍領”，這是國家資源的浪費，這種浪費，浪費的是國家的投入經費，浪費的是國家的教育策略，浪費的是青年人的時間和精力。調查問卷發現，63.97%的受訪職業院校學生畢業後不會選擇進入工廠、工地、車間等一線基層崗位。不少受訪的“大國工匠”呼籲，職業院校的人才培養要回歸技術類崗位，為製造強國的發展提供青年力量。這種強烈的反差，必須引起我們的警醒。人才資源浪費是最大的浪費，如何讓職業院校學生人盡其才是我們必須深入研究的課題。
時代發展，社會進步，“藍領”工作崗位，工作地位，工作文化必須與時俱進。企業要快基層崗位的轉型升級，改變現在工作環境差等現狀，吸納高技能水平的人才、複合型技能水平的人才；教育要提升職業教育辦學層次，發展本科層次職業教育；完善現代職業教育體系，大力開展職業技能培訓；社會要優化技能型人才評價辦法，提升“藍領”待遇水平。讓職業院校學生青睞“藍領”，讓“藍領”人才熠熠生輝，是時代必須，是發展關鍵。 |
