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| 永康商圈不少店面出現招租廣告。（中評社 資料照） |
中評社台北9月6日電／軍公教明年可望調薪3%，蔡政府期望可以帶動民間企業跟進、拉抬內需消費。《yes123求職網》發言人楊宗斌表示，景氣外熱內冷，出口、外銷暢旺，但與內需消費攸關的餐飲、住宿、休閒都受疫情衝擊，明年加薪恐呈“兩極化”。
政府期望帶頭，讓民間企業加入加薪行列，人資專家認為，疫情紛擾下，經濟大環境不佳，這次政府領軍的效果恐怕不會太好。政治大學勞工研究所教授成之約分析，企業對股東負責，加薪取決於今年盈餘狀況，若獲利能力佳，才有機會跟進政府加薪。
據“主計總處”統計，6月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬2625元，受全台三級警戒影響，月減0.5%、年增0.94%，總薪資平均為5萬1288元，年增1.75%。其中，餐飲、住宿服務業是較多以工時計算的產業，導致整體工時員工經常性薪資1萬8051元，月減3.43%、年減5.96%。
根據《中時新聞網》報道，Delta病毒兵臨城下，成之約認為，企業看待明年加薪將顯得“保守”，加薪等於勞保、勞退、健保等法定福利的成本墊高，對於獲利能力較佳的民間企業，成之約認為，企業寧可多發放獎金、年終等，也不願意承諾加發月薪。簡言之，總薪資增加的幅度會比經常性薪資增幅來得顯著。
台灣大學國發所兼任副教授辛炳隆表示，目前消費者物價指數年增率約在1.7%至1.8%間，雖未達到2%。不過，許多國際預測單位多認為明年各界應注意通膨問題，這意味若物價漲，薪資不漲，將導致民眾購買力下降。
外界建議受疫情衝擊行業也調薪，但由政府給予補貼、紓困。對此，辛炳隆強調，為避免以後業界都要求比照辦理，政府應設定符合一定標準才適用。
楊宗斌指出，三級警戒影響大，有13.8%企業第3季之前有考慮實施裁員計劃，17%企業有考慮實施減薪計劃，若真裁員，影響最大的依序為基層員工、基層主管。企業減班休息也影響員工薪資，高達7成受訪勞工感受到生活有財務壓力，對有財務壓力的勞工來說，平均每月財務缺口達7400元。
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