其一，向高而生。擁抱“更高、更快、更強”的奧運精神。升國旗奏國歌的激動，失誤失利後黯然神傷，這樣的一幕幕正在東京奧運會賽場上演，這其實都是“不服輸”的另一種表達，不願輸給對手，更不願輸給自己，這正是觀眾鐘情競技體育原因所在。不斷挑戰自我、突破自我，擁抱“更高、更快、更強”的奧運精神，向高而生，作為資管行業排頭兵的公募基金，做出表率，責無旁貸。
其二，向新而生。公募基金之所以成為資管行業的翹楚，離不開持續擁抱變化，主動創新。從封閉式基金、開放式基金到公募REITs，從國有控股、外資引進到外資控股……
向新而生，不僅僅是基金行業的應有態度，具體到公募基金公司也同樣如此。頭部公司需要向新而生，近幾年來，一些頭部基金公司率先行動，在建設投研團隊、打造投資管理系統等方面，做了諸多嘗試。這些向新而生的超前探索對於整個行業的發展有著重要的推動意義。中小基金管理公司更需要向新而生，在強者恒強的格局下，小而美無疑是中小基金公司向新而生的重要路徑。有的中小基金公司根據自身特色發力公募REITs產品、貨幣基金、攤餘成本法債基等品種，在差異化競爭中，已經走在了前面，但不否認，仍有部分中小基金樂衷於和大型基金公司掰手腕，其結果不難預料。
不擁擠於一個賽道，百花齊放滿園春，形成“大而強、小而美”的市場格局，行業才會有持久的繁榮。
其三，向師而生。筆者認為，向師而生的內涵是回望與眺望。回望是評判、是選擇，眺望是借他山之石，是為了錨定方向，只有不斷地回望和眺望，才能看得深、把得准，向高而生和向新而生都離不開必要的回望和眺望。被行業證明了的、沉澱價值的理念要不離不棄，譬如長期投資、責任投資、價值投資等；對於國外的先進經驗，要堅持拿來主義。
“志行千里者，不中道而輟足”，融通國際國內經驗，凝心聚力，勇攀高峰。如此，更多的驚喜將會翩然而至。
來源：證券日報 作者：張志偉
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