以城鎮非私營單位來說，記者梳理已有公開數據發現，深圳年平均工資增長6.8%，達137310元；江蘇首次突破10萬元，達103621元，兩地均處在全國較高水平。
以城鎮私營單位來說，四川、山西、湖南等地年平均工資增速突出，達到兩位數，分別為13.5%、11.2%、10.5%。
上海市全口徑城鎮單位就業人員平均工資124056元，平均每月10338元，首次過萬，比上年增長7.9%。
城鎮私營單位多是中小企業，受疫情衝擊較大，為何去年平均工資繼續實現增長？“由於黨中央、國務院出台一系列政策措施加大對中小微企業的支持，通過階段性大規模減稅降費、增加定向貸款並降低利率水平、延期還本付息、發放穩崗返還資金、發放就業補貼、減免社保費用等助力中小微企業紓困發展，有效對衝了疫情影響，保障了城鎮私營單位平均工資的穩定增長。”國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文說。
比較來看，全國城鎮私營單位年平均工資增速略高於非私營單位。“這說明平均工資增長結構性狀況良好，有利於縮小城鎮私營單位和非私營單位之間的平均工資差距。”蘇海南說，作為就業的主體，私營單位工資增長更快，也有利於為就業提供更好保障。
平均工資變化受哪些因素影響？蘇海南介紹，企業經濟效益、物價水平、最低工資標準、勞動力供求關係等均會發揮作用。同時，工資增長還具有剛性特征。“這是因為經濟總體水平在一定階段內是增長的，人民對美好生活的需求也是不斷增長的，需要相應的工資增長來適應發展變化。”蘇海南說。
看行業：
多數工資水平穩步走高
——最高增速近20%，技術含量較高、知識密集型行業表現搶眼
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