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2020年城鎮就業人員年均工資的三大看點
http://www.crntt.hk   2021-05-24 08:07:03
  中評社北京5月24日電/國家統計局19日公布了2020年全國城鎮就業人員年均工資。

  中國網發表時事評論員譚浩俊文章分析,這是疫情發生以來,公布的第一份工資單。那麼,2020年的工資單有哪些方面的看點呢?

  看點之一:增長依舊,但增速回落。無論是私營單位還是非私營單位,工資依然保持穩定增長的勢頭。私營單位年平均工資為57727元,比上年增長7.7%,增速比上年回落0.4個百分點,扣除價格因素實際增長5.3%。非私營單位年平均工資為97379元,比上年增長7.6%,增速比上年回落2.2個百分點,扣除價格因素實際增長5.2%。只是,增速回落比較明顯,前者增速為2009年以來第二低點,後者則是1984年以來最低點。

  這也不難看出,疫情對工資增長的影響還是比較大的。如果不是一系列政策措施的作用,私營單位的工資增長難度將會更大,增速也會更慢。非私營單位在增速只比私營單位少0.1個百分點的情況下,成為近40年來的最低點,說明上年度的工資增幅偏高,影響了今年的工資增幅,也給今年工資增長帶來新的壓力。

  即便如此,非私營單位與私營單位的工資差距依然很大,需要引起重視。因為,私營單位大多是中小微企業,是就業的主渠道,只有他們的員工收入提高,才能較好地改善社會財富分配結構,不斷地提升消費能力,增強市場活力。

  看點之二:工資增長與人口增長驚人相同。這應當不是巧合,也不是偶然,而是必然,是經濟發展現狀和經濟活力的體現。我們注意到,按照第七次人口普查的數據,與2010年相比,東部地區人口所占比重上升2.15個百分點,中部地區下降0.79個百分點,西部地區上升0.22個百分點,東北地區下降1.20個百分點。也就是說,東部、西部、中部、東北地區,東部和西部人口增長,中部和東北地區下降。

  令人意想不到的是,企業員工工資竟然也是呈現這樣的格局。私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區,分別為63601元、50510元、48861元和43928元;非私營單位就業人員年平均工資由高到低依次也是東部、西部、中部和東北地區,分別為112372元、88000元、78193元和77631元。這也進一步說明,為什麼中部和東北地區出現人口負增長,與員工工資水平不高有著直接關係。反過來,就是因為員工工資水平不高,才出現人口流失、人才流失現象。如何改善發展環境,增強企業活力,提高員工工資,是包括東北地區在內的地方必須認真思考的問題。而要提高工資,就必須發展經濟,增強企業活力。

  看點之三:困難加大,但依然能夠保持穩定增長勢頭。過去的一年,是非常困難的一年,能夠在疫情影響和外部環境發生很大變化的情況下,保持工資的穩定增長,與中央採取的一系列重大措施是分不開的。特別是各項減稅降費措施、給小微企業的融資政策、降低社保費用等,都是實實在在的措施,也是小微企業能夠正常運行非常重要的方面。

  文章指出,從今年的情況來看,雖然疫情對經濟的影響比去年好,但是,國際環境更加惡劣,特別是疫情在多國暴發,更對企業經營帶來很大影響。如何更好地加以應對,按照構建新發展格局的要求,形成國內大循環,增強消費活力,十分重要。但是要增強消費活力,就必須增加員工收入,從而形成了一對矛盾。要解決這對矛盾,就需要在政策上提供更多支撐。

  所以,今年及以後幾年的員工工資會依然保持穩定增長,但增長的難度會比較大,困難比較多。因此,政策需要持續賦能,且需要針對性更好,精准性更強,要能夠更加有利於中小微企業發展。


          
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