|
| 圖1：近五年來，四類人才計劃申請獲批人數（數據來源：香港特區政府官網） |
中評社香港5月13日電／近年來，隨著越來越多的港漂離開香港，港漂人才的去留問題也引發了社會關注。中評大數據中心發現，香港對港漂吸引力明顯下降，社交平台上的“港漂回流熱度”在近三年裡持續上升。此外，港漂普遍認為，融入香港社會難，扎根香港則更難。
港漂是特指內地在港工作的一個群體，據香港入境處數據顯示，2003年至今，通過各種人才計劃來香港的內地港漂人數纍計已達26.8萬人。
香港作為一個被公認的國際化大都市，曾吸引著來自世界各地的人才，甚至在內地一度掀起了香港就學熱。隨著人才政策的開放，港漂隊伍的不斷壯大成為了香港外來人才的主力軍。他們中絕大多數擁有碩士或以上學歷，其中不少還是當年內地高考狀元、尖子生。目前港漂大致可以分為兩大類，一類是先來香港讀書，畢業後通過“非本地畢業生留港／回港就業安排（IANG）”留在香港工作的；另一類則是先在內地或者國外讀書，畢業後因為工作關係通過“輸入內地人才計劃”、“優秀人才入境計劃”、“科技人才計劃”來到香港工作的。
相比過往的“留港熱”，近兩年內地人才來港的意願明顯下降。如圖1所示，對比入境事務處近五年的數據可知，內地人才來港的兩大主要計劃即“輸入內地人才計劃”和“IANG”中有關內地居民申請和獲批的人數正在大幅下跌。其中，“輸入內地人才計劃”人數較2019年減少了近一半，而申請獲批IANG的內地居民人數則急跌37%。
|
