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| 與會者合影（中評社 沈而忱攝） |
大專院校方面，莊家彬認為，應該發揮政府的主導和支持作用，同時發揮青少年團體的優勢，多舉辦粵港澳的交流實習計畫，並提供支援和資源。此外，各大企業、社會組織需提供更多機會讓三地青年互訪，在大灣區不同城市學習、實習及生活，讓青年親身體驗當地的人文生活，讓香港青年體會到粵港澳大灣區是大有作為的天地，是發光發熱、追尋人生夢想的舞台，為香港青年融入大灣區工作和生活作準備。
莊家彬提到，鼓勵香港青年到內地學習亦能夠幫助他們融入大灣區。特區政府可與內地相關部門磋商，在大灣區增設具認受性的大學學位名額，讓有意升學的香港學生有更多機會及選擇。另外，兩地協商後，可在內地大學設置大灣區發展需要的課程，並對入讀的香港青年提供資助，實現大灣區人才培育及香港青年順利融入大灣區發展的雙贏結局。
另一方面，特區政府可研究成立專項基金，資助到大灣區升學的香港學生，減少他們在大灣區內地城市的生活開支，相信這能增加對香港學生的吸引力。大灣區各地政府可建立機制，為香港學生畢業後入職內地企業做好銜接工作，增加他們在大灣區的工作經驗，加強他們留在大灣區發展和生活的信心，培養他們對自身和祖國的正確認知。
在職青年方面，莊家彬表示，為了讓在職青年安心投入大灣區工作和創業，必須從政府政策層面及機構設置方面做深入細緻的工作，讓香港青年無後顧之憂地在大灣區發展所長，成就事業。推動在職青年到大灣區發展，涉及的層面比學校交流更廣泛、更深入，因此內地各城市需要有相關職能部門跟進統籌，為港青提供支援，避免政出多頭，讓本就不熟識內地運作的港青搞不清東南西北，最終打擊港青的積極性，令有意到大灣區發展的港青卻步。
莊家彬進一步指出，在職青年到大灣區發展涉及的層面包括醫、食、住、行、職業選擇等，其中，最急迫的是稅務、醫保和居住。由於歷史、制度和發展不平衡等原因，香港與大灣區內地城市之間存在頗大差異，也有各自優勢，因此必須在稅務、醫保問題上找到平衡點，推出若干鼓勵性的優惠政策和措施。例如，個人所得稅方面或許能考慮給予港青優惠，盡量與香港稅制看齊，增加北上發展對港青的吸引力。 |
