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韓國外賣騎手的困境及突圍之路
http://www.crntt.hk   2020-10-07 10:35:42
 
  2017年,被韓國相關法律視為特殊雇傭勞動者的快遞員在首爾市成立工會。2018年4月,韓國最高法院正式將在線外賣平台的送餐騎手認定為,在《工傷賠償保險法》範疇內和快遞員一樣的特殊雇傭勞動者,從而能獲得法定工傷保險賠償。在這種趨勢下,由韓國在線外賣平台的送餐騎手創立的第一個合法工會於2019年11月在首爾成立,名字叫“首爾騎手聯盟”。

  在“首爾騎手聯盟”成立的同月,韓國就業勞動部將韓國知名在線外賣平台“Yogiyo”的5位外賣騎手認定為正式員工。2019年11月,韓國就業勞動部首爾市北部分局接到“Yogiyo”5位外賣騎手的投訴,他們要求領取作為正式員工的各種津貼,例如每周休假津貼和長期工作津貼。在本次勞動糾紛中,韓國就業勞動部確定了這5位外賣騎手不是個體經營者而是企業的正式員工。韓國就業勞動部考慮了其特定的業務類型和合同詳細信息,結合5位外賣騎手是按小時結算工資,免費租用公司擁有的摩托車,公司負擔燃油付費,公司指定工作時間和工作地點,並報告通勤狀況等實際情況,認定他們為和正式員工一樣的一般勞動者。這一起案件是韓國外賣騎手認定為勞動者的起點,但是對於大部分外賣騎手並不具備借鑒意義。因為外賣騎手的雇傭形式多樣化,大部分外賣騎手都沒有達到“Yogiyo”5位外賣騎手一樣的工作條件。

  韓國在線外賣平台的騎手越來越多,關於外賣騎手的工作性質的問題還將繼續存在。自2017年以來,這個問題就隨著韓國外賣平台送餐騎手的增加而出現,但一直沒有被韓國社會重視。直到現在,韓國邁出了保護外賣騎手基本勞工權利的第一步。現在韓國迫切需要出台更多相關政策,通過擴大社會保障體系,去改善外賣騎手的惡劣工作環境。

  韓國政府立法,從社保到工作環境
 


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