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用“誰能幹就讓誰幹”激活創新動力
http://www.crntt.hk   2020-05-31 08:02:03
  中評社北京5月31日電/今年的政府工作報告在談到依靠改革激發市場主體活力,增強發展新動能時指出,提高科技創新支撐能力。實行重點項目攻關“揭榜掛帥”,誰能幹就讓誰幹。

  雲南網發表特約評論員丁鐵文章表示,“誰能幹就讓誰幹!”一句平實的話語,贏得廣泛關注,收獲無數叫好,被認為是“道出了多少科技工作者的心聲”。提高科技創新支撐能力,要依靠眾多有著真才實學硬本領的科技人才。為“誰能幹就讓誰幹”叫好,事實上是在為一種選人用人導向叫好,寄托著用這種導向激活無窮創新動力的期待。

  文章提出,把“誰能幹就讓誰幹”喊得更加響亮。習近平總書記曾指出,把需要的關鍵核心技術項目張出榜來,英雄不論出處,誰有本事誰就揭榜。從中國衛星發展史上著名的“十八勇士”,到如今天宮、蛟龍、天眼等研發團隊,從工作需要出發選人,讓能幹事者頂上去、撐得住,一直都是中國科技領域選人用人傳統。而近年中國科技實力和創新能力不斷提升,重大科技成果層見叠出,無不源於“誰能幹就讓誰幹”。“中國要強盛、要復興,就一定要大力發展科學技術”,就要把“誰能幹就讓誰幹”喊得日益響亮。

  把“誰能幹就讓誰幹”氛圍營造更濃。科技創新,關鍵在人,創新驅動實質是人才驅動。2018年,工信部發布《新一代人工智能產業創新重點任務揭榜工作方案》,推動以“揭榜掛帥”方式開展人工智能創新活躍的主體遴選,催生出全球首套動態人像識別系統——雲天“深目”。其實,不惟科技創新如此,任何事業都離不開“誰能幹就讓誰幹”的良好氛圍。辦好中國的事關鍵在黨,關鍵在人。成就偉大的事業無時無刻不需要把能幹事、幹成事作為突出標準,從而激發起幹事創業、主動攬責的“一池春水”。

  把“誰能幹就讓誰幹”制度夯得更牢。“用一賢人,則賢人畢至,用一小人,則小人齊趨。”道理人人都懂,但要實現從論資排輩、親疏遠近到“誰能幹就讓誰幹”的根本性質變,仍然需要從制度機制入手,織密織嚴制度保障。當然,“誰能幹就讓誰幹”並非僅僅局限於人,企業、團體也同樣應如此。只有進一步健全完善遴選競爭機制、容錯糾錯機制、激勵退出機制,並強有力地去執行落實,才能更好激發幹事欲、創新力。同時,也才能確保“揭榜掛帥”者權責對等、優勝劣汰,推動事業不斷邁向前進。

  文章最後說,“誰能幹就讓誰幹”,無疑是政府工作報告中極具感召力的話,雖是針對科技創新而言,但適用範圍卻無比寬廣。樹立“誰能幹就讓誰幹”的導向,為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利,決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標激活無窮創新動力。



          
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