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2.5天休假,這項福利如何變現?
http://www.crntt.hk   2020-04-16 15:33:02
  中評社北京4月16日電/據工人日報報道,疫情防控期間,隨著各地經濟活動逐步恢復,目前已有10多個省份鼓勵“2.5天休假制”,以提振消費、促進經濟穩定增長。實踐中,一些單位出於勞動用工成本的考慮,對試行該制度顧慮重重;也有單位在試行中用帶薪年假折抵,損害了職工的休假權。專家指出,試行彈性休假制應注意加強勞動者權益保障。同時,用更細化、嚴格的制度,將帶薪休假制度落到實處。

  ——“周一至周四每天延長工作1小時,周五上半天。薪資不變,還能避開晚高峰,我們同意。”

  ——“超過8小時工作就算加班,少給加班費就違反勞動法,對企業來講容易引發勞動糾紛。”

  3月23日,在沈陽市一家高新企業的職工代表視頻大會上,一場4年前關於“2.5天休假”的爭論再次上演。企業和職工未達成一致,這家企業最終放棄了試水。

  疫情防控期間,隨著各地經濟活動逐步恢復,為了提振消費,多地提出2.5天彈性休假,引發公眾熱議。《工人日報》記者採訪的相關專家表示,實行彈性工作制對引導消費有積極影響,但更呼喚現有帶薪年假制度的落實,好的制度還需後續嚴格執行。

  多休息的半天,工資該怎麼發

  早在2015年底,遼寧就發布了《促進旅遊投資和消費的實施意見》,鼓勵有條件的地方和單位可根據實際情況,依法優化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

  最近,沈陽的一家高新企業又把2.5天休假制度提上了日程。 


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