有了好的觀念，還要有高質量的團隊來執行。“我們的人才隊伍不能四處分散，要打破壁壘，形成合力。”李忠強調，新媒體發展需要複合型人才，要打造一支真正適應新媒體發展的團隊，就得大膽啟用年輕人，讓他們成為主力軍，實現人才隊伍的老中青結合。
技術應用是媒體融合發展的重要驅動力。李忠指出，技術的發展要與業務要完全融合到一起，不能是彼此割裂的狀態。
此外，要素資源的投入也是必不可少的一環。“沒有適當的要素資源投入，一旦錯過發展的風口期，就會長期處於被動地位。要用看得見的手和看不見的手去做資本與資產的投入。”李忠強調，要素資源到位後，考評體系也要及時配套，要建立起容錯機制，允許大家去探索和試錯，這一點非常重要。
李忠認為，一種精神產品和服務供應，要將社會效益始終放在第一位。“媒體無論發展到何種形態，運用了何種技術手段，它都要有自己的精神價值追求，都要堅持底線思維，要有所為有所不為，公序良俗不能突破，道德底線不可逾越，這就是融合發展中的變與不變。”
（來源：新華網） |
