近年來，全軍高密度、大強度開展聯合實兵演習、使命課題專攻精練、專項任務訓練以及紅藍對抗演練，聯合作戰指揮能力、快速反應能力、懾敵制敵戰略能力明顯提升。
——練官練將緊而又緊，選人用人打仗“刻度”更加鮮亮。
這幾年，中央軍委集中對全軍軍級以上領導班子進行考核，釋放出以打仗標準選賢任能的強烈信號。翻閱近年來新任高級將領的簡歷，實戰經歷、指揮聯演聯訓、完成多樣化軍事任務……一組“高頻詞”凸顯鮮明導向，激勵一批批矢志沙場、能謀善戰的指揮員脫穎而出。
——演訓場上激濁揚清，訓風演風考風更加清朗。
2018年初，在軍委開訓動員大會召開不久，一場針對部隊開訓情況的專項監察在全軍展開。一些軍官因軍事素質不過關在晉升中被“一票否決”、一些軍師職領導幹部因抓練兵備戰不力被誡勉談話、一些官兵因在訓練考核中作風不實被問責，有力推動了練兵備戰落實見效。
自我革命，破除和平積弊謀打贏
歷史遠沒有走到鑄劍為犁的階段，只有劍的鋒刃，才能護衛國家和平發展。
一些部隊練兵備戰工作緊不起來、實不起來，思想根子是不少官兵得了“和平病”，以不打仗的心態做打仗的準備。中央軍委堅決貫徹習主席決策指示，以整風精神糾治備戰打仗中的頑症痼疾，推動全軍部隊把戰鬥隊思想立起來，把戰鬥力標準落下去。
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