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宏達電驚傳裁員1500人 近四分之一
http://www.crntt.hk   2018-07-02 19:38:00
宏達電企業總部設在桃園市龜山工業區。(中評社 資料照)
  中評社桃園7月2日電(記者 黃文杰)宏達電2日拋出震撼彈,將於台灣地區進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整,預計縮減製造部門員工人數共1500人,該計劃預計於9月底前執行完畢,桃園市政府勞動局傍晚也證實此項消息。截至2018年6月,HTC全球員工總數約6450人。 

  桃園市政府勞動局新聞稿指出,市府接獲宏達電大量解僱計劃書,該公司桃園廠目前僱用員工4077人,因業務虧損及緊縮,預計分兩階段裁員,第一波是:8月31日資遣1100人,以及第二波,9月15日資遣400人,解僱部門為製造、後勤等部門。

  市府指出,企業主大量解雇員工,依規定必須在60日前主動通報,市府將於3日入廠了解輔導。

  根據“大量解僱勞工保護法”第2條規定,所稱大量解僱勞工,指事業單位有勞動基準法第11條所定各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工,且同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在500以上者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五分之一或單日逾80人。

  另外,第4條及第5條規定,解僱勞工60日前應將解僱計劃書陳報主管機關及相關單位及人員並公告揭示,且應即本於勞資自治精神進行協商。

  勞動局接獲通報,除督促事業單位遵守相關法令,會主動介入了解員工資遣情形與資遣計劃內容,針對事業單位對員工的說明會,勞動局亦會主動派員,告知勞工其相關權益。

  同時,就服處將安排提前分梯次入場辦理失業給付說明會,協助被資遣員工後續失業給付認定相關事宜,另為協助被資遣員工順利轉換職場,就服處亦將辦理專案徵才活動,以協助被資遣員工早日重返職場。

  有關宏達電外籍移工部分,雇主資遣外籍移工依法仍應給付資遣費,及協助移工轉換雇主,並於轉換期間並提供移工膳宿,本局亦會督促該公司遵守法令,維護移工權益。 


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